Die Richtigen für Raiffeisen

12.05.2011

Münster. „Perspektiven im Agribusiness – made by Raiffeisen“, so lautet das Ziel eines RWGV-Projektes zur strategischen Personalpolitik für landwirtschaftliche Genossenschaften. „Die Anforderungen an das Management von Genossenschaften steigen durch zunehmende Größe ebenso wie durch rechtliche und organisatorische Auflagen. Deshalb suchen wir systematisch die richtigen Mitarbeiter für unsere Raiffeisen-Genossenschaften“, erläuterte Siegfried Mehring, Vorstandsmitglied des Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsverbandes (RWGV)/Münster. „Angesichts der mittelständischen Struktur unserer Unternehmen ist die Personalsuche aufwändig, Fehlbesetzungen wären besonders schmerzhaft“, so Mehring. Neben der konkreten Stellenbesetzung wolle man Genossenschaften bei jungen Menschen auch als attraktive Arbeitgeber ins Bewusstsein rücken. 

Der RWGV hat zunächst den Personalbedarf in der ersten und zweiten Führungsebene seiner Mitgliedsgenossenschaften erhoben. Mit einem durchgängigen Fort- und Weiterbildungskonzept zeigt er nun erstmals eine schlüssige Perspektive für junge Menschen auf dem Weg in Führungspositionen auf. Dazu gehört auch ein neuer Studiengang an der Justus-Liebig Universität in Gießen, der zum Winterse-mester 2011 starten wird. Am Institut für Betriebslehre der Agrar- und Ernährungswirtschaft (Lehrstuhl Professor Dr. Rainer Kühl) wird ein Bachelor-Studiengang eingerichtet, dessen Profilmodule auf Handelsfragen und betriebswirtschaftliche Aspekte des Agribusiness be-sondere Rücksicht nehmen. Die Initiative dazu hat der RWGV gemeinsam mit seinem Nachbarverband, dem Genossenschaftsverband (Frankfurt) ergriffen und wird sie in der Kooperation mit den anderen Regionalverbänden bundesweit weiter voranbringen. „Wir werden die Ausbildung unseres Nachwuchses durch Gastdozenten unterstützen“, sagte Siegfried Mehring. Stipendien und die Begleitung von Abschlussarbeiten sind geplant.

Bereits heute sind die Mitarbeiter der landwirtschaftlichen Warengenossenschaften fortbildungsorientiert: „In unserer eigenen Berufsschule, dem GenoKolleg im Münster, begleiten wir zurzeit 292 Auszubildende aus 60 Genossenschaften dieser Sparte – eine Erfolgsge-schichte seit 40 Jahren. Sie lernen den Beruf der Groß- und Außenhandelskaufleute und der Einzelhandelskaufleute. Die Abschlüsse liegen signifikant über dem Bundesdurchschnitt. Und hier lernen sie zugleich die genossenschaftliche Orientierung“, so Mehring.

In den Akademiestandorten in Münster und Forsbach haben im November die ersten Mitarbeiter die neue Qualifizierung zum Handelsfachwirt/in (IHK) begonnen. Siegfried Mehring: „Dieses Angebot folgt bereits unserer neuen Systematik der genossenschaftlichen Auf-stiegsfortbildung. Die ersten Absolventen werden im September ihre IHK-Prüfung ablegen.“

Die Pressemitteilung zum Download finden Sie hier (PDF)

Im RWGV haben sich 645 Unternehmen zusammengeschlossen, die rund 2,8 Millionen Mitgliedern gehören. Hierzu zählen 202 Kreditgenossenschaften mit einer Bilanzsumme von 171 Milliarden Euro, 171 landwirtschaftliche Warengenossenschaften mit einem Umsatz von 18,2 Milliarden Euro sowie 272 gewerbli-che Dienstleistungs- und Handelsgenossenschaften mit einem Umsatz von 8,1 Milliarden Euro. Damit ist die Genossenschaftsgruppe die mitgliederstärkste Wirt-schaftsorganisation in der Region. Der RWGV steht als Prüfungs-, Beratungs- und Betreuungsverband im Dienste seiner Mitgliedsgenossenschaften und vertritt ihre Interessen. www.rwgv.de